Ramón Mendoza S.
Texto y foto
Desde hace más de tres meses mes comenzó la capacitación para empleados y funcionarios de la actual administración municipal en Ciudad Victoria , por parte de representantes de la Contraloría Interna para llevar a cabo el proceso de entrega-recepción según fue señalado por Ana Libia Rojas Zúñiga.
La contralora interna advirtió que los ensayos que se realizaron tomaron muy en cuenta la capacitación al personal y funcionarios de esta administración municipal, que en cierta medida tendrán que participar en la entrega-recepción que deberá ser limpia y transparente.
Añadió que este proceso deberá realizarse en forma y tiempo para que el presidente municipal electo, Alejandro Ettiene Llano reciba la administración totalmente saneada y que inicie sus labores de la mejor forma, a partir del 1 de octubre.
“Además de que así lo establece la ley, el objetivo es llevar a cabo una entrega recepción limpia y transparente” expresó.
Puntualizó que los procesos de entrega recepción están bien definidos por la ley y será este día (miércoles) cuando se dé el primer encuentro, de varios que habrán, entre los grupos de transición electos por los alcaldes entrante y saliente.
“No se dejara ningún adeudo, ni a proveedores”. Incluso, recalcó, que la actual administración no tuvo la necesidad de solicitar préstamos, para no crear problemas financieros a la siguiente administración.
