Con un incremento salarial del cinco por ciento, se suscribió el contrato colectivo de trabajo entre el Gobierno Municipal 2013-2016 y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento (SUTSHA) de Ciudad Madero, firma encabezada por el alcalde Esdras Romero Vega, con la cual reafirmó su compromiso de brindar mejores condiciones laborales para los trabajadores, que se reflejen en el progreso de la comuna y en servicios de calidad para la ciudadanía maderense.
Fue en la Sala de Cabildo donde se formalizó dicho compromiso ante la presencia de la presidenta del Sistema DIF Madero, Karen Patricia Romero de Menindez; del secretario general del SUTSHA, Andrés Portillo Villegas; el secretario del Ayuntamiento, Sergio López de Nava Olvera, síndicos y regidores, funcionarios públicos y empleados sindicalizados.
En su intervención, la primera autoridad destacó: “el contrato colectivo que hoy firmamos ha sido detalladamente analizado por las partes, lo rige una premisa fundamental: condiciones de absoluta legalidad en el aspecto laboral, pero sobre todo sentido humano, pues si nuestros trabajadores y sus familias están bien, darán lo mejor de sí por Madero, por su gente”.
Al respecto, Andrés Portillo Villegas, expresó su pleno reconocimiento al presidente Esdras Romero por su talento y eficiente desempeño al frente de la administración municipal, refrendando la alianza entre el gremio sindical y el Ayuntamiento, “además de haber buen gobierno, hay voluntad”, afirmó.
Además consideró como trascendental el tiempo que tomó llegar a importantes acuerdos, pues – dijo – tan sólo a un año de gobierno se pueden resaltar beneficios para sus agremiados como: el cinco por ciento de incremento salarial, aproximadamente un año de retroactivo, cinco días más de aguinaldo, aumento del número de becas, diez nuevas plazas laborales, mejoramiento del seguro de vida al incrementar de 80 a 200 mil pesos la prima por muerte natural o accidental, entre otros.
Durante la explicación de motivos, se informó que con fundamento establecido en la fracción segunda del Artículo 399 de la Ley Federal de Trabajo y en la cláusula 85 del contrato colectivo vigente, el pasado 8 de agosto del año en curso, funcionarios designados por el presidente municipal y los representantes designados por dicho Sindicato, dieron inicio a las pláticas para la revisión del contrato colectivo.
En ese tenor, y teniendo como marco normativo el Título Quinto del Código Municipal para el Estado de Tamaulipas, “los representantes administrativos y sindicales que participamos procedimos a revisar en un ambiente favorable, sin premuras de tiempo y con una disposición de ánimo adecuada, el contenido de las 85 cláusulas propuestas, de las cuales 43 fueron modificadas y una suprimida”, detalló Pedro Covarrubias Pérez, director de Recursos Humanos.
Asimismo, mencionó que el contrato cuenta con tres garantes: a los trabajadores, mejores condiciones de trabajo; al Ayuntamiento, tranquilidad y progreso; a los ciudadanos, mejores servicios y de óptima calidad; y de conformidad a lo establecido tiene una vigencia del 01 de octubre de 2014 al 30 de septiembre de 2016.
Finalmente, el alcalde Esdras Romero se comprometió a mejorar las condiciones en el área de trabajo de Servicios Públicos, a fin de que los trabajadores se desempeñen de manera óptima en sus labores diarias.
“Para enriquecer el Madero Laboral – una de las líneas de acción contenidas en nuestro Plan de Gobierno –, debemos empezar en casa, poniendo el ejemplo, logrando con el SUTSHA este nuevo contrato colectivo que se distingue por el espíritu de unidad y concordia entre las partes”, puntualizó.
