Ramón Mendoza S
Reportero
El ayuntamiento de Ciudad Victoria se ha comprometido en dar un primer paso para regular el uso del internet en el ámbito laboral y ante la falta de una normativa que establezca los límites a la navegación por la web por parte de sus trabajadores, es necesario consensar dicha determinación con el sindicato de trabajadores municipales.
Marco Antonio Martínez Castillo secretario general del referido gremio considero que la instrumentación de este reglamento que aparentemente ya existe, debe de ser consensado aunque con ello no quieran decir que están en contra.
“Creo positivo regular el internet en el ámbito laboral, habrá que consensarlo, llevarlo juntos con esta dirigencia y la autoridad municipal seguramente” enfatizo.
Dijo que de antemano hace tiempo fueron elaborados sus propios códigos de conducta para accesar a la red, a través del WI FI, donde están bloqueados espacios de la web como el Fabook o Twiiter.
De esta forma las autoridades locales y sindicato valoran positivamente la redacción de estos protocolos, que nacen del consenso con los representantes de los trabajadores fundamentalmente.
“El principal punto en común que vemos es poner a disposición de los trabajadores el internet y cuentas de correo mediante las que puedan comunicarse en línea. Sin embargo, el contenido de los textos no deben entrar en el debate sobre qué medidas de control que se adoptaran durante su jornada laboral” acoto.
Así pues, garantizar la inviolabilidad del correo electrónico y su uso con fines sindicales en un tema de actualidad y de lo que se trata es de determinar si, de los preceptos legales aplicables, se otorga legitimidad a los representantes de los trabajadores para exigir la utilización de los medios informáticos para fines sindicales o laborales, obviamente sin que se pueda realizar una labor de control y supervisión de tal utilización.
