Los integrantes de la mesa directiva del TSC de Brownsville determinaron dar por concluida la relación laboral de la presidenta de dicha institución educativa Lily F. Tercero, en una votación 5 a 1, durante su última reunión ejecutiva. Tercero tomo las riendas del colegio comunitario en octubre del 2011, siendo su administración marcada por sus esfuerzos encaminados tanto a concluir la transición generada por la separación del TSC del Sistema de la Universidad de Texas; así como para lograr la acreditación de los grados otorgados a sus estudiantes a raíz de esta separación ante la SACSCOC (Asociación de Colegios Comunitarios del Sur).
Una vez reunido el consenso de la mayoría se determinó que Mike Shannon, Vicepresidente de Servicios Estudiantiles quedara al frente del TSC en calidad de presidente interino; mientras concluye el proceso de apelación a que tiene derecho la destituida Lily F. Tercero.
Trey Méndez vicepresidente de la mesa directiva del TSC, señalo que » En estos momentos no podemos discutir los detalles de la investigación realizada por un órgano independiente sobre la actuación de Tercero «; sin embargo » es claro que la institución necesita un cambio de liderazgo”. Por su parte Adela Garza presidenta del consejo de esta institución estimativa enfatizo que » la Dra. Tercero ha dedicado muchos años de servicio a la comunidad; empero llego el momento de ver hacia adelante, nosotros le pedimos a la comunidad continuar apoyado al colegio”.
Gerardo Acevedo Dana che Analista de Asuntos Fronterizos, señaló que la terminación de la ahora ex presidenta del Texas Southmost College Lily F. Tercero ya se venía venir; esta es una consecuencia directa de la integración de una nueva mesa directiva, mientras que en el pasado Tercero contaba con el apoyo de la mayoría del consejo encabezado por Kiko Rendón; ahora las cosas cambiaron y solo contó con el apoyo de un solitario consejero el Dr. Ray García.
El error de Tercero consistió en su política marcada por controlar por completo hasta el más mínimo detalle administrativo, con mano dura provocando el descontento de infinidad de empleados; aunado a esto la contratación de un seguro contra huracanes, en circunstancias dudosas no la dejaron bien parada ante el reto de una mesa directiva que cuestionó su liderazgo y que, finalmente determinó su separación del cargo, con lo que dice adiós a su salario anual de $ 228 mil dólares concluyó señalando Acevedo Danache.
Redacción Optimus Informativo
