Aplican sanción a hotel por incumplimiento de obligaciones patronales

Refuerza STPS acompañamiento laboral a empresas mediante procedimientos administrativos sancionadores

SDE-069-2026

Septiembre 02 de 2026

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de fortalecer el cumplimiento de la normativa laboral y brindar certeza jurídica a los centros de trabajo, se llevó a cabo un proceso administrativo sancionador en el Hotel Sierra Gorda, en Ciudad Victoria, como parte de las acciones que impulsa el Gobierno de Tamaulipas, encabezado por el gobernador Américo Villarreal Anaya, para promover entornos laborales sanos y respetuosos de los derechos de las y los trabajadores.

Estas acciones se desarrollan con el irrestricto apoyo del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha establecido como prioridad fortalecer las labores de inspección, asesoría y seguimiento para que los centros de trabajo conozcan sus obligaciones y cuenten con las herramientas necesarias para cumplir las disposiciones establecidas en la legislación laboral.

El procedimiento deriva de los trabajos de inspección realizados por la Dirección de Inspección y Previsión Social y del análisis posterior de las actas por parte de la Dirección de Dictaminación. Cuando se identifica una posible incumplimiento de la normativa que pudiera afectar a las personas trabajadoras, se turna el caso a la Dirección de Sanciones para la aplicación del procedimiento administrativo correspondiente.

Durante la jornada se brindó acompañamiento preventivo y orientación en torno a las disposiciones laborales, con el objetivo de generar mayor certeza jurídica y favorecer el cumplimiento de las obligaciones patronales, contribuyendo así a relaciones laborales más ordenadas y equitativas.

En la actividad participaron el titular de la Dirección de Sanciones de la STPS, Jorge Artemio Puga Rocha, los responsables de la asesoría y exposición, Carlos Heberto Zozaya Dragustinovis y Alain Aguilar Torres, además de representantes del área de Recursos Humanos del establecimiento.

Estas acciones forman parte de la política laboral del Gobierno Humanista y de la Transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya, orientada a garantizar el

respeto de los derechos laborales y consolidar mejores condiciones para las y los trabajadores de Tamaulipas.