Se realizarán ahora despidos con características masivas y se espera que solo en esta semana se pongan a consideración de Recursos Humanos alrededor de 70 trabajadores de confianza del municipio, a recomendación de los directores de las áreas, señaló la titular de la dependencia Erika del Carmen Flores García.
Al ser entrevistada, la funcionaria manifestó: “Se analizará una lista… ahora si lo estamos haciendo más masivo, no es tan individual como lo veníamos haciendo al principio… yo calculo que podrían ser de 50 a 70 durante los próximos días, todos ellos empleados de confianza…”.
Agregó que este listado lo integran trabajadores de varias áreas y nombro a Imaculta, Alumbrado Público, entre otras.
Añadió que elementos del sindicato no están contemplados en estos movimientos, y manifestó que por el momento no se tiene contemplado ningún despido de este personal.
Flores García ratificó que en lo que va de la administración ya rebasan los 160 empleados despedidos: “Hasta el 30 de octubre llegamos a los 124 y en estos días (de noviembre) si ha habido unos 40 personas más que han sido despedidos”.
Puntualizó la directora de Recursos Humanos que no hay una meta en cuanto a cantidad de despedidos, pero señaló: “Mientras sigan evaluando y se encuentre que el trabajo se pueda hacer con menos personal, los directores seguirán enviando los listados de personal que quieran mover”.
“El 90 por ciento de las bajas son por propuesta de los directores y el 10 restante se han dado por faltas injustificadas”, apuntó la funcionaria.
Recalcó el papel que tienen los directores de las áreas para definir si le falta o le sobra personal y señaló que: “El motivo de los movimientos son por evaluación del director del área, casi todos es porque el director evalúa y me dice estas personas no son necesarias para mi me las cambias de lugar, pero como realmente no tenemos muchas vacantes, entonces realmente esas las personas se quedarán fuera”.
Dijo que también hay muchos despidos por faltas administrativas, los cuales se dan a raíz de un llamado que hace contraloría al trabajador por incumplimiento de funciones, retardos y faltas, principalmente.
Indicó Flores García que a pesar de las depuración, ya se han contratado alrededor de 30 personas que presentaron en su momento su solicitud de trabajo y que ahora ya fueron integradas a la nomina de presidencia como trabajadores de confianza.
124 empleados de confianza van despedidos en Octubre.
40 que han sido corridos durante la primera quincena de noviembre.
70 empleados de confianza serán despedidos antes de concluya noviembre.
90% de los despedidos son por recomendación del director del área.
10% son dados de baja por faltas consecutivas que son injustificadas.
Aqui Matamoros
