Deserta el 10 por ciento de los empleados del DIF Matamoros al ser ajustados en sus actividades y por hacerlos cumplir el horario completo al que están obligados, indicó David Morales Vélez, director del organismos de apoyo y asistencia social.
Lo anterior fue confirmado por el exregidor perredista, ahora funcionario del DIF, quien señaló que esta administración mantendrá una cultura de trabajo y de servicio, terminándose la vieja tradición del “glamour”.
“Las acciones que emprendimos dentro del personal provocaron molestias, sobre todo porque se perdieron todas las comodidades y privilegios que tenían algunos “consentidos” que nadie les controlaba el horario de entrada y salida”, dijo.
Indicó que en su momento se hizo circular un memorándum donde se fijaba la obligación del personal de cumplir el horario de 8 de la mañana a 4 de la tarde con media hora para comer, además de prohibir a quienes tenían acceso a las computadoras a entrar a las redes sociales o jugar con la computadora.
“Al volvernos más estrictos en el control del personal y sus horarios de trabajo o que tenían la costumbre de irse temprano, ya hubo quien no aguantó el ritmo y solos se han ido retirando”, expresó Morales Vélez.
Dijo que con estas y otras medidas han pasado dos fenómenos: han aumentado los servicios al doble, de 70 sesiones jurídicas, ya para este lunes se ha iniciado con 156; por otra parte han desertado un poco más de 20 personas, de 230 que conforman la plantilla de trabajo del DIF Matamoros.
Añadió que la cultura de trabajo y de servicio que se pretende implementar en el DIF, servirá para mejorar a la institución y sobre todo acercar los servicios a la gente, pues se pretende que todos los centros DIF tengan la capacidad de brindar el servicio completo en todas sus instalaciones.
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