1.- AYUNTAMIENTOS DEBERÁN PRESENTAR A TIEMPO TABLAS CATASTRALES PARA 2013.- La Permanente del Congreso del Estado, aprobó un Punto de Acuerdo, mediante el cual se exhorta a los 43 Ayuntamientos de la Entidad, para que formulen y presenten sus Iniciativas de propuesta de Tablas de Valores Catastrales, para el ejercicio fiscal 2013, antes del 10 de Septiembre, término que establece la Ley de Catastro de Tamaulipas.
Para ello, la Diputada Griselda Carrillo Reyes, Presidenta de ese Órgano Legislativo, dijo que ésta excitativa se formuló y presentó por parte de los integrantes del mismo, debido a que los ingresos fiscales de las haciendas públicas de cualquier ámbito de gobierno, son fundamentales para la prestación de servicios públicos, además dijo que es importante destacar que se requiere hacer un estudio completo y detallado de cada una de las tablas catastrales de los diversos Ayuntamientos y poder así, determinar, si se aprueba o no algún incremento y recordó que el año pasado se rechazaron algunos incrementos en este rubro.
Y recordó que «Esta Legislatura, el año pasado rechazó varios incrementos en las tablas catastrales, nosotros estamos para poyar a la ciudadanía, a los tamaulipecos y por ello tenemos que hacer un análisis para valorar y ver si este año se puede aprobar una modificación o se mantienen como hasta ahora, tomando en cuenta las necesidades de la población», aseguró.
Y sobre todo destacó que los municipios se caracterizan: por ser la entidad de gobierno que tiene el contacto más directo con sus gobernados, y por tener constitucionalmente a su cargo la prestación de los servicios públicos básicos para el desarrollo y bienestar de sus comunidades.
2.- Por no tener desperdicio presentamos integra esta reseña de: ¿CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA UAT? .-
Para que una visión institucional como la de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) sea una realidad, se necesita coordinar los esfuerzos de todas sus áreas hacia los mismos objetivos según nos explicó el rector de dicha institución, José María Leal Gutiérrez, de ahí que en el Plan de Desarrollo Institucional 2010-2014 se establezcan los ejes estratégicos, políticas y líneas de acción necesarios para construir la universidad que los tamaulipecos desean. Estos pueden dividirse en los siguientes rubros: cultura, deporte para todos y bienestar de los
estudiantes; profesionalización de los docentes; oferta y cobertura educativa; desarrollo de la investigación y posgrado; extensión, difusión y vinculación; internacionalización de la universidad; responsabilidad social y sustentabilidad; administración y gestión institucional.
«En el primero de estos buscamos promover estrategias para fortalecer la equidad, el éxito escolar, la movilidad académica y la evaluación del desempeño. Es nuestro objetivo atender la necesidad de becas de los estudiantes, estimular el éxito escolar y deportivo, evitar la deserción y reducir las consecuencias de la desigualdad, incrementar la oferta de servicios y la participación de los universitarios en la práctica del deporte, actividades recreativas y cuidado de la salud» mencionó el rector Leal. En el rubro de «profesionalización de los docentes» el objetivo es contar con una planta de académicos suficiente y adecuada para atender las necesidades de los programas educativos y asegurar su participación activa en la investigación y gestión institucional. En el de «oferta y cobertura educativa» se quiere atender la demanda social de educación superior a través de programas académicos pertinentes, innovadores y de buena calidad, en las modalidades presencial, abierta y distancia.
«En investigación y posgrado vamos a fomentar la investigación aplicada, interdisciplinaria, tecnológica y articular su desarrollo a los programas educativos, con miras a generar capacidades institucionales que sean referentes de sus programas de posgrado en la formación del capital humano que demanda Tamaulipas» dijo Leal Gutiérrez.
Por último, el rector de la UAT agregó que van a mejorar la calidad de los programas de posgrado que ofrece la Universidad en sus diferentes niveles, tipos y modalidades, a efecto de fortalecer la formación de recursos humanos de alta calificación y atender las necesidades de los diversos sectores de la sociedad. N. del R.- que les parece esta aportación del equipo de PRENSA UAT. . .
3.-ESTOS SON LOS HOMBRES DEL PRESIDENTE, ELECTOE.P.N..- Coordinador General para la Transición Gubernamental | Dr. Luis Videgaray Caso |
Vicecoordinador de Política Económica | Lic. Ildelfonso Guajardo Villarreal |
Vicecoordinadora | Lic. Rosario Robles Berlanga |