Aunque no hay cifras precisas, desde que fue declarada la emergencia sanitaria motivada por la pandemia del COVID-19, decenas de trabajadores de maquiladoras se encuentran sin empleo y sin salario, pero cerca del 40 por ciento de los 22 mil operarios de estas empresas en la ciudad trabajan con salarios que van del 50 al 70 por ciento, lo que agrava su situación económica familiar, expresó Santos Francisco Hernández, presidente del Sindicato Nacional de Infraestructura (SIN).
Una de las empresas que dijo aplica esta drástica medida es Modine, que la semana pasada despidió a 300 trabajadores, mientras que la maquiladora GST hizo lo mismo con una cantidad similar, pero dijo Hernández que se espera que en los próximos días al menos otras maquiladoras hagan lo mismo motivadas por la crisis económica provocada por el coronavirus.
En la ciudad operan unas 36 maquiladoras, de las que 9, entre ellas las dos plantas de APTIV que dan trabajo a unas 6 mil personas, así como las empresas Linamar, Konsberg y Bulk Lite, que emplean a mil 700 trabajadores aproximadamente, ya cerraron sus operaciones, y mantienen a la mayoría de sus empleados con salarios menores; el resto no ha cerrado.
El viernes el sindicalista se reunió con un grupo de trabajadores de maquiladoras, quienes le externaron sus preocupaciones y la situación por la que pasan dentro de dichas empresas al percibir menos salario, aunque comentó que los que no aceptaron esas condiciones lograron el pago total de sus salarios.
Cuestionó: “No es posible que sólo le respeten el salario completo a los que no se dejan. Debe ser para todos”.
Mencionó que empresas como APTIV les paga a sus empleados la mitad del salario, y se trata de casi 6 mil trabajadoras en las dos plantas, por lo que ante la inconformidad de los obreros, la organización sindical que representa Hernández está elaborando un escrito para entregarlo a la Secretaría del Trabajo federal, para que se aplique una norma en cuanto al pago de los salarios, y se les respete.
“Estamos peleando que se les pague el cien por ciento de sus salarios, ya que la Ley General del Trabajo sección 427-7, dice que cuando haya una contingencia como la actual, el patrón tiene la obligación de pagarles un día de salario mínimo al día y durante 30 días, y esto no es lo que manejan las empresas”, señaló.
A ello añadió el alza en los alimentos y productos de primera necesidad, lo que con la merma de los salarios no le alcanza a una familia para abastecer sus despensas, y cuestionó al no saber los trabajadores a dónde va el 30 o el 50 por ciento de sus salarios que no se les paga.
“Yo propuse que debido a esta contingencia los trabajadores dejen de pagar sus cuotas de 20 pesos a la semana, para que de allí se compren cubre bocas y lo necesario para protegerlos de esta pandemia”, explicó.
Son aproximadamente cinco mil los trabajadores del total que perciben menos salario, de otro modo muchos de ellos serían suspendidos o despedidos, según explicó el dirigente de esta organización sindical nacional.
“A unos trabajadores los mandaron descansar al 50 por ciento de su salario, mientras que a otros se les paga el 60 y el 70 por ciento”, explicó.
Comentó Hernández que desde el inicio de este sindicato tiene contemplado la construcción de un hospital exclusivo para los empleados de las maquiladoras, además de una funeraria, inmuebles que serían construidos con las cuotas que aportan al sindicato, ya que además de los 20 pesos dijo el sindicalista que los trabajadores también aportan una cuota extra para servicios funerarios, “y lo peor es que cuando son despedidos de una maquiladora, ese dinero no se los regresan”, señaló.
Mencionó que una de sus tareas es crear sindicatos independientes dentro de cada maquiladora, y comentó que la ‘libertad sindical’ inicio en la ciudad desde noviembre del año pasado, y recalcó que los trabajadores que no estén a gusto pueden cambiarse a otra organización.
“Es mucho el dinero que aportan los obreros con sus cuotas sindicales, y no sabemos a dónde va el dinero”, refirió, por lo que dijo que desde que inició el sindicato que representa asesora a los trabajadores en cuanto a sus derechos, y que no se les cobra nada por ello.
Gaston Monge
