Uno de los grandes retos de la nueva directiva del Hospital General Regional número 6 del InstitutoMexicano del Seguro Social (IMSS) es la contratación de nuevos especialistas, sostuvo el ex director del nosocomio Juan Carlos Dávila Treviño.
Indicó que a pesar que autoridades educativas han manifestado que existe suficiente productividad de médicos, Dávila Treviño manifestó que esto no ha ocurrido, tan es así que se retomó la producción de doctores, explica que este no es proyecto inmediato en virtud de que un médico especialista necesita por lo menos diez años para formarse, entre ellos 6 que corresponde a la carrera de medicina, un año de internado y uno más de servicio social, a todo esto se suman tres o cuatro años de especialidad lo que provoca que sea un proceso lento.
El doctor Dávila Treviño, sostuvo que actualmente hay un déficit de médicos especialistas en el Seguro Social, “esto sin duda un reto, porque aparte se agrega el Hospital de Reynosa que está por inaugurarse en los siguientes meses, una institución de salud muy parecida al Hospital General Regional número 6 en volumen y con la misma cantidad de especialistas por lo que se pueden presentar problemas en este sentido, ya le tocará al nuevo delegado tomar estas decisiones y hacer las gestiones para tener personal”, manifestó.
Informó que el Hospital Regional del IMSS cuenta con una plantilla entre base y transitorio de mil 700 trabajadores para dar atención a 350 mil pacientes adscritos a unidades de medicina familiar y 450 mil derechohabientes.
Lamentó que el cambio generacional mantenga a esta institución médica sin el personal necesario que permita dar atención a la enorme demanda de usuarios.
Expresó que en la reciente fase de reclutamiento no se recibió una sola solicitud de médicos especialistas, por lo que se requiere con urgencia para las áreas de Urología, Ginecología, Cirugía General, Otorrinolaringología y Cirugía Plástica.
“Aquí tenemos varias plazas vacantes, y tenemos muchas vacantes en bolsa de trabajo, lo que llega a suceder con estas necesidades es que cuando un médico especialista sale de vacaciones o se enferma no tenemos personal para cubrir porque simplemente no lo hay, seguimos teniendo ese grave problema”, señaló.
Agregó que en febrero próximo se realizará una reunión en México donde habrá mesas de inscripción y bolsas de trabajo a ocupación de plazas inmediatas y la delegación IMSS Tamaulipas tendrá participación para capturar la mayor fuerza de trabajo en médicos especialistas.
Puntualizó que esta situación comenzó a agudizarse desde hace 4 años, cuando las condiciones de seguridad en el estado empezaron a deteriorarse, aunado a que hay médicos que se han ido jubilando.
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