El gobierno municipal de Altamira que preside Pedro Carrillo Estrada elabora un contrato donde la relación laboral se limite a los tres años que dura la administración, finiquitándola al termino de esta, evitando con ello que el personal de “confianza” genere antigüedad convirtiéndose una carga al erario municipal
De acuerdo a informado por el propio Jefe de Gobierno, en las dependencias de gobierno solamente debe existir el personal necesario; dijo que la administración a su cargo se encuentra trabajando en el contrato laboral que definirá las relaciones de trabajo con los empleados del Ayuntamiento, lo que servirá para medir su antigüedad, el documento acotó, permitirá realizar los cambios necesarios en cada área de la administración municipal.
Recordó que al recibir el gobierno municipal recibió de la anterior administración una nómina con tres mil 600 empleados, contraviniendo lo que marca la Ley de Egresos, ya que esta señala que este rubro no debe exceder al 16 por ciento de presupuesto anual.
Señalo por ultimo que “Una nómina excesiva es una constante que enfrentan los gobiernos municipales, existe un problema de derecho laboral con más de 35 años, con pena tengo que decirlo muchos de esos empleados no dan al cien por ciento, hay muchos incapacitados, buscamos no afectar en nada los derechos de los empleados, pero debemos de entender que el ayuntamiento no es empresa, es una administración”.
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