En los tres primeros meses del año empresas locales ofertaron al menos mil 600 empleos, de los que 800 serían de colocación directa entre la primera feria del empleo y 800 que se habrían generado en las instalaciones del Servicio Nacional del Empleo, informó su titular en la ciudad, Alfredo Benavidez Díaz.
Mencionó el funcionario que de las mil 250 vacantes que fueron ofertadas durante la feria del empleo en marzo, durante todo ese mes se le dio seguimiento tanto a las empresas como a quienes tomaron las vacantes.
Este seguimiento terminará el seis de abril, día en que de acuerdo al análisis del funcionario, ya estarían trabajando de manera formal unas 800 personas que acudieron a la feria, además de otras 800 que de manera personal se presentaron en las instalaciones del Servicio Nacional del Empleo, para llenar una solicitud.
“Tenemos todo un mes para tener la cantidad definitiva de personas que buscaron empelo y lo encontraron, por lo que supongo que para el seis de abril esa sea la cantidad de personas que ya estén trabajando en alguna empresa”, expresó Benavidez.
Agregó que algunas personas acuden de manera directa a esa ofician, debido a que las empresas a las que acudieron durante la feria del empleo tardaron mucho en contratarlos.
Otra de las razones por las que el funcionario ofreció dicha cantidad de empleos nuevos, se debe a que otro grupo de solicitantes que llenó una solicitud en esa oficina, fue inscrito en el programa de Capacitación en la Práctica laboral (CPL), y que de acuerdo a sus habilidades, formaron grupos de especialidades para promoverlos en lagunas empresas.
Pero aclaró que antes de ello, personal a su cargo visita algunas empresas en las que existan vacantes, para ofertar a las personas que se inscribieron en el CPL, para que se integren a ellas como trabajadores de prueba, y que al cabo de un tiempo puedan ser contratados con un salario fijo. Dijo Benavidez que a esas personas se les ofrece una beca mientras están a prueba en alguna empresa, y que del total, el 95% es contratado.
Sin embargo, reconoció el funcionario que en la mayoría de los casos, los salarios son bajos, lo que puede generar que al poco tiempo renuncien para buscar mejores ofertas de empleo, ya que una buena parte de los buscadores de empleo, ya lo tienen pero desean mejorar.
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