Iniciando este mes, algunas empresas empiezan a pagar el aguinaldo a sus trabajadores y tienen como fecha límite el 20 de diciembre para hacerlo, posteriormente el trabajador puede presentar una demanda.
Rosendo Ramos Ortega, presidente de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje número 7 explicó que el aguinaldo es una prestación anual estipulada en la Ley Federal del Trabajo y corresponde a 15 días de salario del trabajador.
“En algunas empresas tienen conquistas sindicales y el aguinaldo es más elevado, a veces son 20 días de salario, pero es por acuerdo entre el sindicato y la empresa, pero por ley son 15 días de salario”.
Comentó que la fecha límite que tiene el patrón para pagarla es el 20 de diciembre y posterior a ese día el trabajador que no haya recibido su pago se puede presentar ante la Junta de Conciliación a presentar su demanda.
“Si no cuenta con los recursos económicos el trabajador puede solicitar la intervención de la Procuraduría Auxiliar para la Defensa del Trabajador en donde citarán al patrón para exigir el pago o llegar a un acuerdo con él”.
En el caso de los trabajadores que tienen menos de un año laborando dentro de la empresa el aguinaldo es proporcional, pero recomendó que se asesoren ante la Procuraduría Auxiliar para conocer el monto que les corresponde.
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