El Gobierno de Ciudad Victoria arrastra 150 demandas laborales que le fueron heredadas de la pasada administración municipal, reconoció Rafael Rodríguez Salazar.
El Secretario del Ayuntamiento admitió el número de querellas laborales se incrementó a 200 en casi tres años, es decir que de enero del 2010 a la fecha, 50 empleados del municipio se quejaron de despido injustificado, como principal causa y que solicitan una indemnización, por el tiempo que laboraron en la actual gestión.
“Son 150 demandas las que tiene en la actualidad el municipio, pero fueron un poco más al momento en que entró en funciones éste gobierno, que se están desahogando en el área jurídica, recursos humanos y con las autoridades laborales”, explicó.
El funcionario aseguro muchos de los procesos se resuelven al mecanismo de la conciliación, pero en algunos otros casos dijo, a la obtención de fallos favorables por parte de la junta de conciliación.
Insistió que la mayoría de los casos estas inconformidades surgen por la percepción de un despido injustificado, tanto por parte de trabajadores de confianza como sindicalizados.
Rodríguez Salazar dijo la demanda es interpuesta por personal que se contrató bajo un régimen de confianza y, en algunos otros casos, del trabajador sindicalizado.
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