Debido a los recortes que se han dado en los gastos de operación de las delegaciones del gobierno federal en Tamaulipas, éstas se han visto en la necesidad de suspender pagos a sus empleados de confianza y en algunos casos a no renovarles su contrato.
Fuentes allegadas a algunas delegaciones aseguran que hay empleados que tienen hasta seis meses sin cobrar su salario y que cada quincena los jefes directos les prometen que ya se resolverá la situación, solución que aún no ha llegado.
Según el sitio de internet de cuatro dependencias federales, en su apartado de transparencia consultada por éste medio informativo, se han hecho al menos cinco ajustes administrativos, mediante los cuales se han reducido las partidas hacia las delegaciones en casi todas las entidades del país dentro del rubro de “Gastos de operación”.
Lo anterior ha propiciado que se le dé prioridad, dentro del presupuesto autorizado, a los programas sociales y proyectos de infraestructura social hacia la población y se deje a un lado el pago de sueldos y prestaciones.
Según el oficio 307-A de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) fechado el 15 de junio de éste año, consultado en su sitio de internet y que va dirigido a todas las dependencias del gobierno federal en las entidades del país, la falta de liquidez ha llevado a que todas las áreas cubran cuotas de recortes presupuestales impuesta por la propia SHCP, lo que ha implicado en cancelación de licitaciones públicas, recisión de contratos ya adjudicados y terminación anticipada de contratos ya en ejecución, además de incumplimiento de pagos de los trabajos ya ejecutados en algunos de los casos previendo que se cubran hasta el año próximo como pasivos.
Aunado a ello se ha iniciado también con la cancelación o congelamiento de Plazas de Estructura Vacantes así como de Plazas Eventuales en algunas dependencias.
Este panorama para la burocracia federal se tornará más fuerte para el 2016 donde ya se tiene estimado una reducción importante de plazas tanto de Estructura como de Eventuales de Confianza y de Base, donde ya tienen establecida una meta cercana al nueve por ciento de reducción en Servicios Personales.
Fuentes consultadas al interior de las delegaciones señalaron que al inicio de la actual administración federal hubo algunos ajustes de personal, ya que muchos de los actuales delegados llegaron con gente allegada a ellos, sobre todo en el área de asesores, lo cual provocó un caos financiero en las delegaciones.
Personal de diversas dependencias ya han manifestado su queja, ya que ni los despiden, pero tampoco les pagan su salario.
“Llevamos como dos meses sin cobrar y nos han prometido que la próxima quincena nos pagan, pero así están desde hace dos meses y nada”, dijo uno de los empleados afectados.
“A mí ni me pagan ni me han renovado mi contrato. Eso sí, nos exigen trabajo y horario como si nos pagaron a tiempo. Yo sólo llevo cuatro quincenas así, pero sé de compañeros que llevan hasta seis meses sin recibir un solo peso”, aseguró otro de los burócratas que se han visto perjudicados.
En ambos casos, pidieron no se publicara su nombre, a fin de no tener alguna repercusión negativa al respecto.
En el documento emitido por la SHCP advierte que habrá una compactación de estructuras orgánicas, fusión de programas y funciones para reducir las plantillas laborales. Además, indica que se promoverán programas de retiro voluntario así como jubilaciones de personal que ya cumpla con las condiciones para ello.
El documento advierte también que habrá cancelación de plazas de Personal Eventual, y en última instancia, despidos de personal de estructura y de confianza por desaparición de la materia de trabajo (desaparición del puesto o la función).
Juan Alejandro Pereda
Optimus Informativo