El Ayuntamiento de Tampico no jubilará más personal a pesar aunque haya cumplido con sus años de servicio marcados por ley. La oficial mayor, Leticia Valencia, declaró que en la recta final de la administración se han presentado varias solicitudes, todas fueron rechazadas.
“Ya sabes que al fin de administración todo el mundo quiere, pero pues no. Sí tenemos varias personas que ya cumplen con los requisitos, pero mientras no tengamos presupuesto no se puede”, dijo.
Explicó que la única forma de pagar esta prestación es solicitando un préstamo, por lo que la alcaldesa Magdalena Peraza prefirió no endeudarse.
“La maestra no quiere dejar deuda, entre menos quede mejor, ya la próxima administración verá”, refirió.
La funcionaria aseguró que incluso hay empleados que ya cumplieron sus años de servicio y no se quieren retirar.
Y es que explicó que existen casos de trabajadores en condiciones de jubilarse que son jóvenes porque se emplearon a corta edad, “todavía tiene la fuerza suficiente para seguir trabajando y quieren seguir, la gente quiere ahorita como está la situación ellos quieren trabajar”.
Descartó que en el municipio haya empelados de avanzada edad que se vean forzados a continuar desempeñando alguna función.
“No hay personas que tu digas son muy antiguas, con muchos años y que todavía estén trabajando, aún las personas de 60, 65 años están activas”, sostuvo.
La oficial mayor indicó que del sindicato pensionaron únicamente a seis empleados y a tres de confianza, “ponle unos diez, no más porque no tenemos presupuesto”.
El 10 de noviembre de 2012 en sesión de cabildo la alcaldesa entregó cheques a cinco trabajadores del sindicato que se jubilaron luego de servir a la ciudad, por más de 30 años. Ahí se dijo que acordaron jubilar a 15 trabajadores en partes.
MILENIO Tamaulipas publicó que Tampico destaca entre los municipios del sur como el único que paga pensiones millonarias a un grupo selecto de trabajadores pensionados.
En la lista de figuran seis burócratas cuyas pensiones superan los diez mil pesos mensuales y en uno de los casos está por encima de los 35 mil.
En total, la ciudad desembolsa 104 mil 842 pesos al mes por este concepto únicamente para ese grupo.
