Las empresas evalúan a sus prospectos mediante la red social Facebook y dependiendo de la seriedad de sus perfiles son contratados, según la agencia de consulta laboral y reclutamiento ManpowerGroup, además de que siete de cada 10 buscadores de empleo lo hacen mediante internet.
Óscar Omar Orta Ortiz, líder comercial de Manpower en Tampico, informó que según un estudio efectuado a nivel nacional, mismo que sucede a nivel Tamaulipas, siete de cada 10 personas que solicitan empleo lo hacen a través de internet.
El estudio que se llevó a cabo por parte de la organización arrojó, hace dos años, que 5 de cada 10 solicitantes de empleo lo hacían mediante la red, sin embargo, debido al impacto de las redes sociales en los últimos años el número se incrementó a siete.
Otro dato que arrojó dicho estudio denominado “El impacto de las redes en el mundo del trabajo” es que el 73 por ciento de los jóvenes tienen perfiles de empleo en la red y por lo menos el 50 por ciento logran ocupar una vacante.
Al respecto Orta Ortiz indicó que en las conferencias y en las pláticas que tiene con egresados trata de explicar la importancia de hacer buen uso de las redes sociales, específicamente de Facebook y Twitter, debido a que se han vuelto una manera de reclutamiento.
“Recomendamos a los jóvenes a que hagan un uso responsable y racional de las redes sociales ya que la mayoría de las personas que laboran en las áreas de recursos humanos de las empresas, buscan en los perfiles de Facebook y en el mismo Twitter”, declaró.
Expuso que el buen uso del internet puede atraer frutos positivos en el ámbito profesional, sobre todo a quienes buscan una oportunidad de integrarse en el ámbito laboral tan competitivo en estos días.
“Las redes sociales te pueden llevar a la cúspide y también al abismo” recalcó el líder comercial de ManpowerGroup.
Señaló que aparte de Facebook y Twitter, la página “Linked in” se ha vuelto muy popular entre los egresados de las universidades y quienes buscan emplearse, optando por subir sus perfiles profesionales.
Así mismo, explicó el representante de Manpower, que las posibilidades de conseguir trabajo son más elevadas mediante la red ya que los perfiles de los solicitantes pueden estar a la vista de todos.
Algunas otras páginas que ofertan empleos son “Universia Empleo”, “Zona Jobs México”, “Templeo”, “Monster México”, “Acción Trabajo”, “Bolsa Mexicana de Trabajo”, “Compu Trabajo”, “OCC Mundial de México”, entre otras.
Milenio
