En esta semana se tienen pendientes la resolución de 12 casos conciliatorios que se encuentran en las instancias laborales, de personal de confianza despedido de la Presidencia municipal, dice Erika del Carmen Flores García, directora de Recursos humanos.
Al ser entrevistada la funcionario municipal admitió que si se han tenido llamados de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, pero todas las reuniones de advenimiento laboral han quedado en la etapa conciliatoria, sin que hasta ahora se derive alguna demanda laboral ya sea colectiva o individual.
“En esta semana tenemos pendientes 12 juntas conciliatorias con personal despedido o dado de baja en el Ayuntamiento, donde tendrá que asistir nuestro abogado a negociar a este nivel”, afirmó.
Dijo que por el momento no habrá demandas “Estamos conciliando muy bien y ninguna ha pasado, estamos conciliando en la primera instancia y hemos estado trabajando muy bien en este aspecto”, abundó.
Añadió la que hasta el momento la depuración de personal continuará mediante las evaluaciones que realizan en las áreas de cada una de las dependencia, con lo que se logrará ubicar las necesidades reales de personal.
“No tenemos una meta concreta, la evaluación continuará y será esta la que ponga la pauta de cuanto personal es el que realmente se necesita para seguir otorgando el mismos servicio a un costo mucho menos elevado de operación”, puntualizó.
