Con una participación final de 122 empresas y una oferta de 2 mil 450 vacantes, la primera Feria del Empleo Reynosa 2013, organizada por el gobierno de Egidio Torre Cantú a través de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tamaulipas (SEDET) en coordinación con el gobierno Federal y la iniciativa privada, presentó vacantes con salarios competitivos y plazos de contratación rápidos a los solicitantes.
En el tema de los beneficios que producen las ferias del empleo, Beatriz Morales Hernández, gerente de Industria Perforadora Campeche, destacó el modelo de estos eventos para conocer la oferta de empleo actual, así como el apoyo de la administración del Gobernador Egidio Torre Cantú para reactivar la zona fronteriza.
En el caso del sector industrial, el de mayor oferta en la región, promovió empleos para las áreas administrativas, técnicas y de operación, con salarios que podían llegar a los 15 mil pesos mensuales.
TRW Automotive, fabricante de cinturones de seguridad para la industria automotriz, presentó 15 puestos vacantes. Edith Gutiérrez, representante de TRW, señala que la compañía ofrece salarios atractivos tanto a nivel técnico como profesional que van de los 7 a los 15 mil pesos mensuales-, y hará las contrataciones en una semana.
De igual forma, Tetra de México, compañía de exploración y producción dedicada al ramo petrolero, ofertó 20 puestos de ayudantes y 20 de operadores de camiones quinta rueda, y está abierta a recibir personal sin experiencia.
Para Mónica Guerra, encargada de Recursos Humanos de Tetra de México, la Feria del Empleo brinda la facilidad de contratar a trabajadores de todas las regiones de Tamaulipas en un solo punto, y no sólo de Reynosa, gracias al poder de convocatoria de estos encuentros.
“Siempre que venimos aquí reclutamos de 30 a 40 gentes; vienen de Victoria, de Padilla, de Jiménez, de Tampico, casi el 55 por ciento de nuestra platilla es externa”, dijo.
Para Raúl Hernández, ingeniero en electrónica, señala que estos eventos brindan la oportunidad a técnicos y profesionistas de tener una alternativa laboral, “he dejado como unos 10 curriculums, hay para todo, algunas son muy buenas”; “es mucho más cómodo venir a una feria como ésta porque todas están concentradas en un sólo lugar y así podemos ver la mayoría de las opciones que hay”.
Diana Estaban, empleada general en busca de vacantes, valoró la asesoría que ofrecen algunos contratistas presentes en la feria para facilitar la contratación de los solicitantes y cubrir los perfiles requeridos en los puestos. “Atienden muy bien a las personas, dan todos los datos, requisitos, dan las opciones para que uno pueda calificar para el empleo”.
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