Un total de 500 empleados han sido dados de baja de la nómina del Ayuntamiento de Altamira desde que inicio la administración y el proceso de revisión de la plantilla de personal es permanente, principalmente por faltas injustificadas, pues se trata de que se trabaje con eficiencia y además se están ahorrando un millón de pesos por quincena, dijo el contralor de ese municipio, Marco Antonio Gómez Castillo.
“El proceso de revisión de personal es permanente, en este caso por las fechas seria checar los lectores de huella, ver si hay faltas injustificadas y que nos traten de justificar estas faltas”.
Indicó que en la última quincena se despidió a 3 empleados por faltas injustificadas, siendo aproximadamente las que se han registrado en lo que va de la administración.
“La revisión se ha aligerado, solo nos estamos yendo con los lectores, huella, checar con el mismo personal si sus compañeros llegan o no a las oficinas a trabajar, y como cualquier empresa o negocio que se le paga a un trabajador hay que checar que vaya a laborar”.
Hizo hincapié en que como autoridades municipales estarán muy pendientes de que los empleados no falte, porque así se lo marcan la Ley de Transparencia para tener más eficiencia en la administración.
Refirió que actualmente tienen 2700 trabajadores en el Ayuntamiento de Altamira, entre empleados de confianza, sindicalizados, y al despedir a quienes faltan y no justifican su ausencia se están ahorrando más de un millón de pesos por quincena.
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