El Ayuntamiento de Tampico descontará sueldo a los trabajadores que no lleguen a tiempo a trabajar, además aumentaron una hora más a la jornada laboral pues antes trabajaban siete horas cuando deben trabajar, por ley, 8 horas y seis días a la semana.
Juan Carlos Ley Fong, Secretario de la comuna porteña, dijo en entrevista que han notado que muchos trabajadores están llegando tarde y aunque por ley procede que los regresen y se les descuente el día, en esta administración municipal están solo aplicando una sanción leve que es descontar en manera proporcional al tiempo que están llegando tarde.
Cuestionado sobre la inconformidad del sindicato en el sentido de que no están respetando su horario de trabajo, el funcionario municipal destacó: “Yo creo que en lugar de mostrar inconformidad deben de exhortar a todos los trabajadores a que lleguen a tiempo, hay exigencias que no marca el ayuntamiento en sí sino la sociedad, la ciudadanía, y una de ellas es que se trabaje adecuadamente y lo menos que podemos hacer para responder a la ciudadanía es llegar a tiempo y cumplir con un horario”.
Comenta Ley Fong que la medida no es solo para trabajadores sindicalizados sino también de confianza e incluso habló con beneplácito de que a pesar de que les marcaron a los de confianza el horario de trabajo de 8 de la mañana a 4 de la tarde, de lunes a viernes, muchos sindicalizados se han apegado a este nuevo horario.
Al hablar sobre si los regidores también deben apegarse a un horario, el entrevistado comentó: “Los regidores no están sujetos a una relación laboral sino administrativa, ayer por ejemplo, estuvieron hasta las diez de la noche trabajando en sus comisiones, atendiendo a la gente y todos los días es lo mismo ni directores ni regidores tienen horario, estamos trabajando más de ocho horas”.
Por último, el Secretario del ayuntamiento exhortó a los trabajadores, todos por igual a que cumplan con su horario de trabajo, como lo marca la ley, que lleguen a tiempo para evitar ese tipo de sanciones.
“Se les invita además a que no falten injustificadamente porque hay muchas faltas posteriores a los días de descanso así de que se está exhortando a que no hagan puentes, sabemos también que durante mucho tiempo se estableció el horario de 8 a 15 horas cuando el código establece 8 horas máximo durante seis días de la semana y no podemos variar las condiciones de trabajo”, concluyó.
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