Felipe Eduardo San Martin González Director de Análisis y Estrategia aseguro que tiene un sueldo justo a la labor que realiza en el ayuntamiento de Ciudad Victoria y aunque negó revelar que percibe una compensación superior a los 40 mil pesos, lo reintegra con trabajo.
“Nosotros no manejamos presupuesto, yo gano 8 mil pesos mensuales y de compensación es una información clasificada y no te la voy a decir, está en transparencia, yo no quiero decirte cuanto gano, yo creo que es justo lo que gano y lo desquito totalmente” asevero.
Preciso que su labor se enfoca en realizar un análisis de la situación en todo lo social del municipio para hacer prospectiva y que el alcalde tenga información para tomar acciones propias del municipio, como ejemplo la problemática de servicios públicos, educativa, social y hacer prospectiva a futuro.
“Proyectos que tengan que ver con turismo, cultura, deportes, con todas las partes; El diagnostico de cómo está la ciudad está en el pan municipal de desarrollo, si no lo conocen pídanlo en la secretaria del ayuntamiento” desafío.
El entrevistado dijo desconocer los montos financieros que podrían respaldar los proyectos que la dirección a su cargo hace ante la autoridad municipal.
“La propuesta es conseguir financiamiento para que se solventen todas las necesidades que tiene la ciudad, yo no tengo información sobre los recursos que se necesitan, hay un área encargada de eso, tiene que ser obras publicas obviamente y si se trata de agua debe de ser la Comapa”.
Felipe Eduardo San Martin González que funge como Director de Análisis y Estrategia devenga un sueldo neto mensual de 50 mil 764 pesos con 50 centavos.
Ramón Mendoza S
Reportero
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