Ciudad Victoria, Tamaulipas (17 de marzo de 2026).- Debido a presuntas irregularidades administrativas y una severa crisis en el abastecimiento de insumos médicos, empleados de la Clínica Hospital del ISSSTE en Ciudad Victoria se manifestaron este martes en las instalaciones del nosocomio. La movilización tiene como demanda central la remoción inmediata de Carlos Alberto Mendoza Banda, quien se desempeña como director de la institución.
Los inconformes señalaron que la gestión actual se ha caracterizado por el favoritismo en la entrega de plazas y la integración de personal externo, presuntamente allegado al directivo, desplazando los derechos de la base trabajadora sindicalizada.
Denuncias de nepotismo y falta de suministros
La protesta no solo se limita a temas escalafonarios. Los trabajadores subrayaron que la unidad médica enfrenta una carencia crítica de medicamentos y suministros básicos, herramientas indispensables para brindar un servicio digno a la derechohabiencia. Según los manifestantes, esta situación ha vuelto insostenible la operación diaria del hospital.
Respecto a la gestión del talento humano, los empleados acusaron que los puestos de confianza están siendo asignados por compromisos políticos o de amistad, ignorando los perfiles profesionales y la experiencia del personal interno que espera una oportunidad de crecimiento bajo el marco jurídico vigente.
Declaraciones de la base trabajadora
Durante la concentración, representantes de los empleados expresaron su agotamiento ante lo que consideran un manejo arbitrario de la dirección:
“Ya estamos cansados, ya nosotros sindicalizados de esa arbitrariedad que está cometiendo el Director, y ahorita lo que queremos es que se vaya, queremos soluciones, es la segunda ocasión que estamos en contra del director por muchas situaciones, y en el caso del personal que está llegando, que es del IMSS, son todos sus allegados, y esos aviadores ni siquiera vienen a laborar”.
Exigencias legales y administrativas
Los manifestantes hicieron un llamado a las autoridades correspondientes para que se respete el derecho de preferencia de los trabajadores de base al ocupar puestos de confianza. Argumentan que, siempre que se cumpla con el perfil requerido, la experiencia interna debe prevalecer sobre las designaciones externas por “compadrazgo”.
Hasta el momento, la actividad en la clínica continúa bajo la modalidad de protesta laboral, a la espera de una respuesta oficial que garantice el fin de las irregularidades señaladas y el surtimiento de las farmacias hospitalarias.